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  企业新员工培训计划书范本 新员工培训计划书如何写?主要应包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时 间地点、培训内容及培训的实施等内容。 一、培训目的 1. 消除新进员工陌生感,达成对公司文化、价值观、发展战略的认知和认同。 2. 了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度, 帮助各位新进员工清楚了解自己 的权益与责任。 3. 强化新进员工的责任意识和主人翁的精神。 二、培训对象 集团公司新入职员工 三、培训方式 由综合部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课及视频播放、讨论、参观的 形式对企业文化、员工手册、OA 办公平台的使用等方面进行培训。 四、培训地点 集团会议室。需提前了解会议室使用情况,保证培训场地的使用不发生冲突。 五、培训内容 1. 企业文化 2. 员工手册 3. OA 办公平台使用方法 六、培训资料准备 新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、祥云集团公司企业文化宣传单、 员工手册、OA 平台使用说明。 七、培训实施 1、 综合部分管领导致欢迎词; 2、 培训主管自我介绍及新员工自我介绍; 3、 宣读培训纪律; 4、 根据培训内容进行逐步讲解; 5、 培训评估与考核 八、培训后期跟进 1、 培训主管根据培训评估进行培训方案改进。 2、 培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档。