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HR之累——阅人众数却加倍现无人期待!!

  当年谁跟我说人力资源工作最适合妹纸做的。什么Office Girl,白领啊,都是浮云啊!干人事的最不干人事了!姐吃的是草,挤得是奶,还不带三聚氰胺的。

  每天早上到公司,保安还在睡,(每天闹钟一响,脑子里就出现几百条请假理由,不想去上班,但特么的没一条靠谱。)。电话量比销售员还多,阅读量比南都总编还多。曾经一天看简历看了600份,每份看一分钟,一小时只能看60份啊。八小时才看480份啊。姐要看600份!

  姐现在一份简历只看5秒,练就火眼金睛。只要看到标题就知道要不要打开了,只要看下自我介绍就知道合不合适。这就是量的积累啊。天天围着招聘~转~转~转~招人招到脑抽筋!

HR之累——阅人众数却加倍现无人期待!!

  搞招聘的伤不起啊!(伤不起真的伤不起,我招人招到昏天黑地,电话打给你,总是没人接….即使接了也是马上挂机)。

  招聘会,头破血流也见不到人。即使见到的也不是你想见的。天天在招聘网站筛简历,筛得回家看到老公都要先筛一下。刚开始做招聘时,我每天做梦都是在看简历,还多次梦到有合适的简历,可是每次醒来都没了!(你是我患得患失的梦,我是你可有可无的人)。

  通常100份简历有90份用不上,应届生也投总监职位,这小弟脑残嘛?好不容易看到一个合适的,打电话直接就是没兴趣,我不晕我倒!你没兴趣你投个啥简历呢,你当投篮球啊,多一个是一个啊。

HR之累——阅人众数却加倍现无人期待!!

  劝投简历的各位小伙们能少写点尽量少写点。别把简历当论文写哈,真心没时间看。个人简介控制在200字以后,就是微博体。节省bit、节省指力、节省眼力,绝对绿色简历。

  老板说人才都是未来,我们必须要奔向未来。今天刚说要人明天就立马问你人在哪里。难道人才是路人甲可以在路上随意让我遇到。(我只知道转角遇到乞丐)说神马不惜一切代价招到优秀的人才!结果给我的预算算下来还不够一个前台的月薪的。

  招聘有加急啊,用人部门,还时不时来句,这个岗位很急哦。通常手上20个职位就有19个加急。不加急你就不要人嘛,不能提前申请啊!你以为你要人,人就有啊,想让人家来,人家就来了啊!我都想去大街上抓人了。

HR之累——阅人众数却加倍现无人期待!!

  高端人才说有就有吗?直接挖掉你当挖白菜啊!最悲催的是,我还要面试。通知10个人来面试,10个人都答应来,最后只有一个人来。就这样每天跟嚼了炫迈一样根本停不下来,其他部门还是不理解我们,觉得我们是个闲人。

  公司开会,领导们一个个拍脑袋像打了鸡血一样,说保证完成任务。最后总要加一个“但是我需要人啊”。做HR的亲,我们心好累~推荐10几个人,领导就是看不上眼?没眼缘、不专业,总之就是三个字“不合适”。当找女朋友呢?还要靠缘份一线牵啊!

  个头要170CM,长相要范冰冰,声音要林志玲。还要有半斤酒量。你这是要行政还是要挂历呢?!

  打死不按岗位说明书招人,领导想法一天一变。今天需要招男的,明天转眼就要招女的。好不容易找到个合适的人,结果公司业务调整又不需要了。(恭喜你加入被坑豪华午餐系列)。

HR之累——阅人众数却加倍现无人期待!!

  通过终面后,我迫不及待给候选人打电话就差唱赞歌了,结果崩溃,最后时刻,人家来一句,暂时不想动。

  这真是人才啊,不想动你干么来参加面试呢?参加就参加吧,还一参加就是三次啊。你当这是闯关游戏呢。

  常规渠道满足不了招聘需求,我就尝试着找猎头,动不动就年薪二三十万,我都想把自己给猎了。不交预付款找不到人,交了预付还是找不到合适的人。亲,有难度哦~我说没难度,我找你做什么呢?那么高的猎头费,你比人贩子要价还狠啦,狠就狠吧,好歹给推荐几份靠谱一点的简历啊。

  有段时间听说举贤网上大神不少,号称花钱不多还能赚钱的。能招到人让我举谁都行啊,别管举贤(咸)、举甜、举哑铃,您倒是赶紧上线啊!不是刘皇叔也懂什么叫求贤若渴是吧?!哪位大神先显个灵,给咱推荐两三个人才也好啊!亲,你快点上线吧!只要你帮我找到人才,我就举你!

HR之累——阅人众数却加倍现无人期待!!

  做HR的真心伤不起啊!对着电脑的时间比搞研发的还长,每天见的人比销售拜访的客户还多。谁说我清闲的,上厕所都要小跑。和草地上的小狗一样一样的。谁再跟我说做人事的妹纸没事做,我祝你一口水喷到电脑上。

  总之,做招聘的HR都是上帝丢了亚当夏娃,让你再去找一对的还不给翅膀的天使。