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女生做hr悲剧前景 女孩子切切别做行政?

  导语:人力资源对于专业技能和沟通技巧都有一定的要求,主要是一个服务性质的职业,前景上来说除了事情比较杂,基本没有很大的难度,但是也有一定的弊端,就是晋升很难,竞争巨大,再加上女性结婚后容易被家庭束缚,就更难晋升了,探秘志带大家一起了解。

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  HR作为15种最适合女性的职业之一,确实是比较受女生喜欢的,这份职业和工资高却没人干的十种职业不同是一个比较受欢迎的职业。这个职业和老师会计一样,都是女性比例比较高的职业。

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  人力资源算是平行型岗位,对于专业技能和沟通技巧都有一定的要求,总的来说还是比较均衡的,而在工作压力方面也是比较弱一点的,主要是一个服务性质的职业。

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  人力资源的工作比较小比较杂,比如什么记考勤、做工资等等,算是比较轻松的,基本没有太大的难度。

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  但是有人说了,虽然女性比较细心,所以可以一边兼顾家庭一边认真工作,所以这种职业比较受欢迎。但是从另外一个方面来看,这个工作弊端还是有的。

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  比如这份工作有着比较激烈的竞争,同时也很难晋升,在晋升的过程中可能会有比较大的压力和阻力。

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  女性在成立家庭之后,可能会容易受到家庭的影响,很难成功升职,后面也会显得有些力不从心,甚至让很多从业者直接放弃。女性在工作中付出越多,可能就很难顾忌到家庭,总之两方会有一定的矛盾,这让很多女性感到为难。

  结语:所谓的女孩子千万别做行政的说法也并不是一定的,主要也是看各人,毕竟在这个工作方面也有很多女高层呢。